Diese Woche veranstaltete das Schulungszentrum Fohnsdorf wieder eine Jobmesse. Diese traditionell gut besuchte Veranstaltung bot einmal mehr regionalen wie überregionalen Unternehmen eine Plattform, um sich und das Unternehmen zu präsentieren und interessierte Bewerber*innen aus dem Schulungszentrum Fohnsdorf, aber auch vom Arbeitsmarktservice und anderen Bildungsträgern anzusprechen.
Das Konzept der Jobbörse beruht auf der Idee, dass qualifizierte Personen und Unternehmen möglichst früh in Kontakt treten können. Damit wird auf der einen Seite eine effiziente Unterstützung in der Personalrekrutierung ermöglicht und auf der anderen Seite wird auch für die rund 300 Schulungsteilnehmenden, die täglich eine der angebotenen Ausbildungsmaßnahmen im SZF besuchen, der Eintritt in das Berufsleben erleichtert. Diese Kontaktaufnahme schon während der Ausbildungszeit ist im SZF ein wesentlicher Pfeiler, um Menschen möglichst rasch einen entsprechenden Arbeitsplatz vermitteln zu können.
"Der Wert derartiger Veranstaltungen zeigt sich in der hohen Zufriedenheit sowohl bei den Unternehmen wie auch bei den Teilnehmenden. Durch Jobbörsen wird in einer sehr hohen Dichte eine Reihe von Anbahnungsgesprächen geführt, die in weiterer Folge meist in Arbeitsaufnahmen münden" so die Verantwortlichen aus dem SZF.
Zufrieden zeigten sich auch die Aussteller*innen aus den unterschiedlichsten Branchen. "Die vielen positiven Rückmeldungen sowohl von Firmen als auch von unseren Teilnehmenden zeigen uns, wie wichtig die Jobmesse als Instrument in der ausbildungsbegleitenden Arbeitssuche ist", meinte Otto Liebminger. Der nächste Termin findet voraussichtlich im Frühjahr 2023 statt.
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein engagiertes Team, und bei ASCO BH sind wir besonders stolz auf unsere Mitarbeiter.
Unser Team besteht aus erfahrenen Ingenieuren, Facharbeitern, Logistikexperten und Support-Mitarbeitern, die alle dasselbe Ziel verfolgen: die beste Lösung für unsere Kunden zu finden und zu implementieren. Gemeinsam bringen wir eine Vielzahl von Fähigkeiten und Perspektiven ein, die uns als Unternehmen stärken und uns ermöglichen, innovative und effektive Lösungen in einem dynamischen Markt anzubieten.
ATM Recyclingsystems GmbH entwickelt, fertigt und serviciert Hochleistungs- Metallrecyclingsysteme für die Aufbereitung von Metallschrott und Reststoffen der metallverarbeitenden Industrie. Basierend auf der weltweit bewährten Arnold-Technologie hat sich das Unternehmen auf optimale Metallrecycling- Technik spezialisiert.
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen (14 x pro Jahr) beträgt:
Dauer der Lehre: 3,5 Jahre
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
