Schulungszentrum Fohnsdorf

Arbeiten unter Spannung: Spezialausbildung im Schulungszentrum Fohnsdorf

In bestimmten Bereichen der Niederspannungsversorgung ist das Arbeiten unter Spannung erforderlich. Um diese Tätigkeiten durchführen zu dürfen bedarf es einer Spezialausbildung mit Befähigungsnachweis, die im Schulungszentrum Fohnsdorf angeboten wird.

Eine spezielle Vorschrift ermöglicht das Arbeiten unter Spannung unter dem Aspekt, dass Leben und Gesundheit an erster Stelle stehen. „Den TeilnehmerInnen werden bei dieser Ausbildung die notwendigen Kenntnisse der erforderlichen Vorschriften in Theorie und Praxis vermittelt“, erklärt SZF-Elektrotechniktrainer Ing. Rainer Veit. Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber/innen oder deren Elektrofachkräfte, Anlagenverantwortliche, Arbeitsverantwortliche, Fachkräfte aus dem EVU-Bereich, Elektrofachkräfte, die schon oder zukünftig Arbeiten unter Spannung planen, organisieren und durchführen, und sieht auch praktische Übungen vor. Neben einer Wiederholung der elektrotechnischen Grundbegriffe sowie der Gerätetechnik von Niederspannungs-Schaltgeräte wird auch speziell auf Gefahrenkunde und rechtliche Aspekte eingegangen. „Ganz wichtig ist auch die Organisation und Verantwortung von Anlagenverantwortlichen, Arbeitsverantwortlichen und der Elektrofachkraft“, so Veit weiter.

Dieser Tage schloss die letzte Gruppe von insgesamt 12 Mitarbeitern der Stadtwerke Judenburg die Ausbildung erfolgreich ab, die alle fünf Jahre erneuert werden muss. Der den Teilnehmern nach positivem Abschluss des Seminars ausgestellte Befähigungsnachweis dokumentiert die für diese Genehmigung erforderlichen theoretischen und praktischen Kenntnisse.

EuroSkills 2021 - Schulungszentrum Fohnsdorf war aktiv mit dabei!

Die 54 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Österreich holten bei den EuroSkills 2021 in Graz mit 33 Medaillen ein Rekord-Ergebnis. Im Hintergrund waren auch MitarbeiterInnen und TeilnehmerInnen des Bereichs Tourismus im Schulungszentrum Fohndorf aktiv am guten Abschneiden beteiligt.

Das Trainerteam mit Hannes Rumpf und Daniela Zechner waren mit vier Teilnehmenden aus dem Qualifizierungsbereich Tourismus-Küche bei den EuroSkills 2021 und unterstützen tatkräftig den Servicewettbewerb.

Täglich wurden vom SZF-Team sechzig Menüs, bestehend aus Vor-, Haupt- und Nachspeisen, zubereitet. „Die neun BewerberInnen, die sich für den Servicewettbewerb der EuroSkills2021 qualifiziert haben, mussten mit den Speisen unter anderem marinieren, tranchieren, flambieren, oder auch Obst schnitzen und noch vieles mehr“, so Küchenmeister Hannes Rumpf. “Es war eine Herausforderung, in so einem großen Zelt zu arbeiten - das Umfeld ist anders und wir legten lange Wege zurück. Wir mussten sehr flexibel sein und schnell auf kurzfristige Änderungen reagieren, aber das alles haben wir bravourös gemeistert“. Dies bestätigten auch die JurorInnen und Workshop ManagerInnen, von ihnen kam sehr viel Lob über die außergewöhnliche Leistung und unser Engagement.

Trotz der vielen Anstrengungen sind sich alle einig: Es hat sich gelohnt, mitwirken zu können und neue Erfahrungen zu sammeln.

Lebenshilfe Oberösterreich auf großer Reise im Murtal

Die erste große Reise führte Menschen mit Beeinträchtigungen in die Obersteiermark

Die Lebenshilfe Oberösterreich ist seit der Gründung im Jahr 1969 unermüdlich im Einsatz, um Chancengerechtigkeit herzustellen. Sie setzt sich dafür ein, dass Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung als selbstverständliche und gleichberechtigte Akteure anerkannt werden. Das Ziel ist eine inklusive Gesellschaft. Seit rund einem Jahr gibt es eine neue Arbeitsgruppe in Haag am Hausruck, wo derzeit 23 Menschen mit Beeinträchtigung in einer Tagesstätte betreut werden. Für sechs von ihnen ging dieser Tage ein lang gehegter Wunsch in Erfüllung. Sie erlebten gemeinsam mit zwei Betreuerinnen ihren ersten Urlaub im oberen Murtal. „Wir haben den Urlaub gemeinsam organisiert, Privatquartiere gesucht und natürlich geschaut, dass es für unsere Klienten so kostengünstig wie möglich sein kann“, so Betreuerin Daniela Schuller, die gemeinsam mit Daniela Munda die Gruppe begleitet hat. Neben kostenlosen Eintritten in verschiede regionale Sehenswürdigkeiten stellten sich auch heimische Gastrobetriebe wie etwa der Fohnsdorfer Gastwirt Wolfgang Ortner in den Dienst der guten Sache, um die Gruppe mit heimischen Schmankerl kostenlos zu verwöhnen. „Danke an alle, die unserer Gruppe einen so tollen Urlaub in Fohnsdorf ermöglicht haben“, so Daniela Schuller.

Auszeichnung „Grüner Teller“

Fohnsdorf Bildungseinrichtung wird für gesundes Ernährungsangebot ausgezeichnet.

Der „Grüne Teller“ wird seit 2011 jährlich an Gemeinschaftsverpflegungs-einrichtungen verliehen, die es ihren Essensgästen ermöglichen, sich ausgewogen zu ernähren. Es geht dabei nicht um die einzelne Speise, sondern um die Kombination im Verlauf einer Woche. Die jährliche Überprüfung erfolgt durch die unabhängige Organisation „Styria Vitalis“ anhand eines Speiseplanchecks über vier Wochen. Grüner Teller-Gerichte sind frisch gekocht und verführen durch Vielfalt und Abwechslungsreichtum zum Probieren anstatt Lebensmittel zu verbieten.

Das Team der Gemeinschaftsverpflegung im Schulungszentrum Fohnsdorf konnte vergangene Woche diese begehrte Auszeichnung entgegennehmen. Im SZF werden täglich etwa 90 Frühstückportionen, 160 Mittagessen und 80 Abendessen zubereitet. Insgesamt ergibt dies weit über 80.000 Essenportionen in einem Jahr. Besonderer Wert wird auch auf regionale Lieferanten*innen gelegt, ebenso wie auf verschiedene Gütesiegel bei den verwendeten Lebensmitteln.

Unterstützung für die Lebenshilfe Region Judenburg

Die Lebenshilfe Region Judenburg unterstützt mehr als 180 Menschen mit Beeinträchtigung und deren Angehörige bei der Bewältigung ihres Lebensalltages. Neben Mitteln der öffentlichen Hand sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Entwicklung und Realisierung neuer Projekte und Unterstützungsleistungen aber auch auf zusätzliche finanzielle Hilfen angewiesen. „Nachdem wir wissen, wie schwierig das abgelaufene Jahr für die Lebenshilfe war, haben wir uns heuer entschlossen, statt Weihnachtskarten diesen Betrag an die Lebenshilfe Judenburg zu übergeben“, so der designierte Geschäftsführer der Bildungs- und Management Service GmbH, einem Tochterunternehmen des Schulungszentrum Fohnsdorf, Ing. Heimo Gladik. Der Betrag konnte dieser Tage von Heimo Gladik und Michael Ruckhofer an die Obfrau der Lebenshilfe, Sandra Rinofner, übergeben werden.

Schulungszentrum Fohnsdorf vernetzt Firmen und Arbeitsuchende Online

Im Schulungszentrum Fohnsdorf ging die seit Jahren erfolgreiche Jobmesse diesmal mit einem Online-Jobday über die Bühne.

Herausfordernde Zeiten verlangen nach kreativen Lösungen. Das haben die Verantwortlichen des Schulungszentrum Fohnsdorf umgesetzt, wo dieser Tage die bekannte Jobmesse erstmals Online angeboten worden ist. „Insgesamt dreizehn bekannte Betriebe aus der ganzen Steiermark  haben sich präsentiert und ihr Jobangebot per Livestream dargestellt“, so Organisator Otto Liebminger vom Schulungszentrum Fohnsdorf. Teilnehmerinnen und Teilnehmer des SZF konnten, auf verschiedenste Örtlichkeiten im Haus aufgeteilt, an den Präsentationen teilnehmen, die Unternehmen kennenlernen und auch per Chat mit diesen in Kontakt treten. Auch Bewerbungsgespräche konnten direkt vereinbart werden. 

„Die Zeiten sind spannend. Daher vielen Dank, dass das SZF die Möglichkeit geschaffen hat, Absolventen, TeilnehmerInnen und Firmen zueinander zu bringen. Ich darf rückmelden, dass es richtig Spaß gemacht hat!“, sagt Bernhard Muhr vom Frohnleitner Technologieunternehmen Komptech.

Gesucht wurden und werden Fachkräfte unterschiedlichster Branchen, sowohl im technischen Bereich als auch im Tourismus. „Für die TeilnehmerInnen hat der Besuch eines Online Jobdays denkbar wenig Hürden. Sie können ganz einfach von einem beliebigen Ort, sogar mobil von unterwegs teilnehmen. Zusätzlich wird der Content aufgezeichnet und bleibt auch nach Ende des Jobdays noch für die TeilnehmerInnen abrufbar“, so Otto Liebminger abschließend.

Große Errungenschaften, große Herausforderungen

Angestellten-Gewerkschaft GPA-djp ehrt langjährige Gewerkschaftsmitglieder aus dem Bezirk Murtal im Rahmen eines Festabends im Schulungszentrum Fohnsdorf.

Vergangene Woche fand im Schulungszentrum Fohnsdorf die Ehrung langjähriger Gewerkschaftsmitglieder aus dem Bezirk Murtal statt. Geehrt wurden Mitglieder der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier für 25, 40, 50 und sogar 60 Jahre Treue und Verbundenheit zur Gewerkschaftsbewegung. Regionalvorsitzender Gerald Pirkopf konnte neben den rund 40 JubilarInnen auch zahlreiche Ehrengäste begrüßen, darunter NRAbg. Max Lercher, den Zeltweger Bürgermeister Günter Reichhold, ÖGB-Regionalvorsitzenden Siegfried Simbürger, ÖGB-Regionalsekretärin Heike Ebner, GPA-djp Jugendsekretär Florian Führer sowie AK-Außenstellen-Leiter Mag. Christian Schweiger. SZF-Hausherr Mag. Edmund Müller hieß alle Gäste im Schulungszentrum willkommen.

„Bei Angestellten zeigt 12-Stunden-Tag volle Brutalität“

Im Rahmen seiner Festansprache machte Christian Jammerbund, stv. Geschäftsführer der GPA-djp Steiermark, einen Streifzug durch erkämpfte Rechte und aktuelle Herausforderungen der Gewerkschaftsbewegung: „Gerade bei Angestellten mit Gleitzeit-Arbeit offenbart die gesetzlich mögliche 60-Stunden-Woche ihre volle Brutalität – weniger Freizeit, mehr gesundheitliche Belastung und so gut wie keine Überstundenzuschläge!“, ärgert sich Jammerbund über die Einführung des 12-Stunden-Tages im Jahr 2018. Auch Verteilungsgerechtigkeit stünde nach wie vor ganz oben auf der Prioritätenliste des ÖGB, so Jammerbund: „Aktuell gibt es in Österreich sagenhafte 313.000 MillionärInnen, während hunderttausende Frauen in Teilzeitarbeit jeden Euro zweimal umdrehen müssen“. Würde man Vermögen über einer Million mit nur 1% besteuern, hätte der Staat rund 3 Milliarden Euro mehr: „Für Pflege, für Kindergärten und Schulen, für Breitbandausbau und Umweltschutz“, so Jammerbund. Im Anschluss an die feierliche Ehrung der 40 JubilarInnen fand ein gemeinsames Festessen in gemütlicher Atmosphäre statt – ausgerichtet von den QualifizierungsteilnehmerInnen des SZF. 

Für 25 Jahre Mitgliedschaft wurden geehrt: Breitler Petra, Neubauer Margit, Novak Andrea, Pörtschacher Gilbert, Ruckhofer Michael, Stermole Jürgen, Tockner Sylvia, Wertanzl Ilse, Wölbitsch Graziella, Wurzenberger Rosemarie und Wurzer Kerstin.

40 Jahre Treue zur Gewerkschaft halten Berliz Isabella, Bischoff Christian, Celin Karl, Hoffelner Vinzenz, Irmann Axel, Koller-Kollmann Günter, DI Lerchbacher Markus, Lintschinger Gerhard, Madl Peter, Preiss Michael, Puschnig Werner, Putz Walter, Schaffer Kurt, Schusser Bernhard, Silbernagl Maria, Wallner Margit, Wolfger Herbert und Wölfler Franz.

Für 50 Jahre Mitgliedschaft wurden Enzinger Friedrich, Isak Ulrike, Jell Christine, Kosutnik Helmuth, Marischnig Werner, Peissl Klaus, Pichler Ulrich, Pongratz Karl und Schmidt Stefan ausgezeichnet.

Heimische Spitzenreiter bei der Gewerkschaftszugehörigkeit sind Sperl Heinrich und Weitenthaler Matthäus, die 60 Jahre Mitglied der Gewerkschaft sind.

Fachkräfte planen statt suchen

Das Arbeitsmarktservice Steiermark unterstützt heimische Betriebe nicht nur bei der Personalsuche, sondern auch bei der Personalplanung. „Unser Angebot der Fachkräftequalifizierung steht allen Firmen offen, unabhängig von Größe und Branche“, so die stellvertretende Judenburger Geschäftsstellenleiterin Sabine Gaßner.

Vergangene Woche hatten Betriebe die Möglichkeit im Schulungszentrum Fohnsdorf „best practise“ Beispiele regionaler Firmen zu den Themen Arbeitsmarktlage, Personalsuche und Ausbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit AMS und Ausbildungspartnern zu erfahren. Das AMS arbeitet mit den regionalen Schulungsträgern in enger Kooperation um die Bedürfnisse bzw. Anforderungen der Betriebe in puncto Personalbedarf und Ausbildung maßgeschneidert zu unterstützen. Auch wenn sich die Konjunktur abschwächen sollte – demographisch ist in den nächsten 5 Jahren mit einer entsprechend hohen Anzahl an Pensionierungen zu rechnen und der Fachkräftebedarf wird sich kaum abschwächen. „Das AMS Steiermark steht für erfolgreiche Fachkräftequalifizierung. Ein essenzieller Faktor ist die Personalplanung. Bei vielen nicht bekannt: Dieses Angebot steht allen Unternehmen (in allen Größen und Branchen) offen, denen es nicht gelingt, passende BewerberInnen zu finden“, meinte etwa Dr. Hannes Graf von der Landesgeschäftsstelle. Das Credo dahinter: „Fachkräfte planen statt suchen“.

Prävention wird großgeschrieben!

Sicherheit und Prävention nehmen im SZF einen hohen Stellenwert ein. Beim zweiten Sicherheitstag wurde das umfangreiche Leistungsspektrum dieses Bereiches eindrucksvoll dargestellt.

Mit unterschiedlichsten Maßnahmen und Aktionen wird im SZF seit Jahren versucht, das Zusammenleben im Haus sicher und vor allem konfliktfrei zu gestalten. Um dieses Leistungsspektrum auch plakativ und transparent zu machen, gibt es in regelmäßigen Abständen auch „Sicherheitstage“ mit speziellen Schwerpunkten. „Unter Mitwirkung der Exekutive, des Zivilschutzverbandes, der Firma Securitas Sicherheitsdienstleistungen sowie des hauseigenen Arbeitssicherheitsausschusses wurde über 120 TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen ein informativer Überblick über die Präventionsmaßnahmen, die meist nicht in der Öffentlichkeit stattfinden, gegeben“, so Michael Ruckhofer vom Schulungszentrum Fohnsdorf.

Höhepunkt der Veranstaltung waren der Vortrag und die anschließende Diskussionsrunde mit Dr. Helmut Wlasak, langjährig erfahrener Richter am Landesgericht Graz. In seiner Tätigkeit genüge es ihm nicht, so Wlasak, im Sinne der strafrechtlichen Gesetze und sonstigen Bestimmungen Recht zu sprechen und Menschen ins Gefängnis zu bringen. Sein Engagement liegt im präventiven Bereich. Er initiierte das Projekt „Be Clean“ und führte hunderte ehrenamtliche Beratungsgespräche mit Jugendlichen und Eltern durch. Sein Fazit aus den Lebensumständen von Betroffenen: „Die Öffentlichkeit hat keine Ahnung von der Realität“. Helmut Wlasak schafft es, mit lebhaften Formulierungen und hoher Sachkompetenz die Teilnehmer wachzurütteln.
„Sicherheit gehört zu den wichtigsten Grundbedürfnissen der Menschen und ist Bestandteil ihrer ganz persönlichen Lebensqualität. Mit diesem Tag wollen wir zeigen, welch hohen Stellenwert Sicherheit im Schulungszentrum Fohnsdorf hat, aber auch im Rahmen von Vorträgen Informationen und auch rechtliche Rahmenbedingungen für ein konfliktfreies Zusammenleben bei uns zeigen“, meinte SZF-Geschäftsführer Mag. Edmund Müller.

Die gefragtesten Jobs werden in Fohnsdorf vergeben

Fast 50 Unternehmen aus der gesamten Steiermark warben bei der 25. Jobmesse im Schulungszentrum Fohnsdorf um neue Fachkräfte.

Nahezu 50 AusstellerInnen, weit über 700 BesucherInnen und zufriedene Gesichter bei allen Beteiligten - die 25. Jubiläumsjobmesse im Schulungszentrum Fohnsdorf übertraf alle Erwartungen. 

Mit dem Leitmotiv „Gemeinsam mit Unternehmen gegen Arbeitslosigkeit!“ startete das SZF vor einigen Jahren mit einer Plattform, bei der sich Betriebe interessierten und arbeitsuchenden Menschen präsentieren können. Weit über 500 Firmen sind es, die sich in den vergangenen Jahren an dieser mittlerweile größten obersteirischen Jobbörse beteiligt haben. „Die Suche nach qualifizierten MitarbeiterInnen wird immer schwieriger. Diese Jobbörse bietet für uns eine gute Möglichkeit, mit Menschen in Kontakt zu kommen und auch mit dem SZF, dem AMS oder Förderstellen Qualifizierungsprojekte zu entwickeln“, so Ausstellerin Mag. Natascha Huber von Ennstal Milch. Die Personalreferentin des Unternehmens setzt auf die Flexibilität und Innovation des Schulungszentrum Fohnsdorf: „Wir haben gemeinsam Schulungspläne entwickelt, die maßgeschneidert sowohl im SZF als auch in unserem Betrieb je nach betrieblicher Notwendigkeit umgesetzt werden können“, so Huber.

Diese „punktgenauen“ und arbeitsplatzbezogenen Lösungen des Schulungszentrum Fohnsdorf sind auch für den steirischen AMS-Geschäftsführer Mag. Karl-Heinz Snobe, der die offizielle Messe-Eröffnung gemeinsam mit Wirtschaftskammer-Präsident Ing. Josef Herk vornahm, ein wichtiges Kriterium gegen den Mangel an qualifizierten Kräften. „Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zu einem Nachfragemarkt“, so Snobe, der das Schulungszentrum Fohnsdorf als „Flaggschiff der beruflichen Qualifizierung in der Steiermark und weit darüber hinaus“ hervorhob.
Auch für WK-Präsident Herk steht angesichts des latenten Fachkräftemangels Qualifizierung im Vordergrund. In Zeiten, in der Arbeitslosigkeit sinke und die Zahl der offenen Stellen drastisch steige, könne man diesem Trend nur durch Qualifizierung begegnen.

Die Jobmesse im Schulungszentrum Fohnsdorf, welche zweimal jährlich veranstaltet wird, stellt mittlerweile eine der wichtigsten Plattformen für Jobsuchende und Unternehmen in der Region dar. „Neben der aktiven Personalsuche bietet diese Veranstaltung auch die Möglichkeit des lokalen und digitalen Netzwerkens untereinander an. Wir finden gemeinsame mögliche Kooperationen, um aktiv gegen Arbeitslosigkeit anzukämpfen“ so Mag. Edmund Müller, SZF-Geschäftsführer.
Über 700 InteressentInnen nutzten die Gelegenheit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, für sehr viele von ihnen war es auch der Start in ein neues Berufsleben. Die nächste derartige Plattform wird im Herbst 2019 stattfinden und auch mit einigen Neuerungen aufwarten.

Erste Wassersommeliers haben Abschlusszertifikate erhalten

Einzigartige Ausbildung findet erstmalig in Österreich in Fohnsdorf statt.

Erstmals in Österreich ging dieser Tage der erste Durchgang des dreimoduligen Lehrgangs zum Wassersommelier / Wassersommelière in der Fohnsdorfer Bildungseinrichtung SZF, an der insgesamt zehn TeilnehmerInnen der renommiertesten Mineralwassererzeuger und Händler Österreichs teilnahmen, zu Ende.

In den drei Modulen lernten die TeilnehmerInnen die theoretischen Grundlagen rund ums Wasser kennen. Dabei ging es in erster Linie um die Unterscheidung zwischen natürlichem Mineralwasser, Heilwasser, Quellwasser und Trinkwasser.

Inhalte waren aber auch die Sensorik von Wasser, beginnend mit extra zubereiteten Mineralstoffmischungen bis hin zu verschiedensten natürlichen Mineral-, Heil- und Quellwässer. Aber auch die Vermarktung von Mineral-, Heil- und Quellwasser in der Gastronomie und dem Getränkehandel standen im Fokus der umfangreichen Ausbildung.

Nach Abschluss des dritten Moduls und dem erfolgreichen Absolvieren der verschiedenen Prüfungen konnten alle Teilnehmer das Zertifikat „Wassersommelier“ in Empfang nehmen.
Durchgeführt wurden die drei Module von SZF-Trainerin Gerlinde Mock, die neben ihrer Erfahrung im Wasserbereich als zertifizierte Wassersommelière auch ihre fundierte Expertise als diplomierte Käse-, Kaffee- und Teesommelière sowie als Weinakademikerin einbringen konnte. Neben Gerlinde Mock war auch Dr. Peter Schropp, Initiator der Wassersommelier Ausbildung an der Doemens Akademie in München, in diesem Kurs tätig.

Netzwerk für Unternehmen und Fachkräfte

Berits zum 24. Mal wurde die Herbstjobmesse im Schulungszentrum Fohnsdorf erfolgreich abgeschlossen.

„Mit Unternehmen gemeinsam gegen Arbeitslosigkeit!“: Unter diesem Leitsatz fand auch heuer wieder die SZF-Herbstjobmesse statt. Bereits zum 24. Mal wurden steirische und überregionale Betriebe eingeladen, um sich von den fachlichen Kompetenzen unserer AusbildungsteilnehmerInnen und dem hohen Ausbildungsstandard im Schulungszentrum Fohnsdorf zu überzeugen. TeilnehmerInnen und externe, arbeitsuchende Personen konnten sich direkt vor Ort mit potentiellen ArbeitgeberInnen austauschen, sich über aktuelle Stellenausschreibungen informieren und sogar direkt ein Bewerbungsgespräch vereinbaren. Eröffnet vom Judenburger AMS-Geschäftsstellenleiter Günther Kaltenbacher und SZF-Qualifizierungsleiter Heimo Gladik stellt diese Veranstaltung eine der wichtigsten Plattformen für Jobsuchende und Unternehmen in der Region dar. „Neben der aktiven Personalsuche bietet diese Veranstaltung auch die Möglichkeit des Netzwerkens untereinander an. Wir finden gemeinsame mögliche Kooperationen, um aktiv gegen Arbeitslosigkeit anzukämpfen,“ so Heimo Gladik vom Schulungszentrum Fohnsdorf.

Den Stellenwert der Jobmesse zeigte auch ein Jubiläum, dass an diesem Tag begangen werden konnte. So freute sich Ing. Mag. Robert Kribitz über die Prämierung der Stahl Judenburg als insgesamt 501ster Aussteller bei einer derartigen Plattform: „Als langjähriges Partnerunternehmen des Schulungszentrum Fohnsdorf freut es mich sehr, heute repräsentativ für die Stahl Judenburg als 501ster Aussteller geehrt zu werden. Neben regelmäßigen Kooperationen wie beispielsweise unsere Lehrlingsausbildungen, zahlt sich die Vertretung bei der Jobmesse ebenfalls jedes Mal aus!“.

Einige hundert Interessenten nutzten die Gelegenheit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, für sehr viele von ihnen war es auch der Start in ein neues Berufsleben. Die nächste derartige Plattform wird im Frühjahr 2019 stattfinden und zum „runden“ Jubiläum mit einigen Neuerungen aufwarten.

SZF-Trainerin ist frischgebackene 'Weinakademikerin'

Über Bier, Wasser, Käse, Cocktails, Kaffee, Tee und Zigarren kann SZF-Trainerin Gerlinde Mock bereits viel erzählen. Jetzt erfolgte auch die „offizielle“ Bestätigung für ihr umfangreiches Wissen im Bereich Wein als „Weinakademiker“.

Mit einer festlichen Graduierungsfeier in der Schweiz wurde vor wenigen Tagen der diesjährige Absolventenjahrgang der Weinakademikerausbildung verabschiedet. Sechs neue Weinakademiker, darunter als einzige Österreicherin Gerlinde Mock aus Fohnsdorf, wurden in den internationalen Verband „Club der Weinakademiker“ aufgenommen. Diese berufsbegleitende, internationale Weinausbildung wird als WSET Diploma in Wines and Spirits in den deutschsprachigen Ländern Europas in einer Kooperation der Weinakademie Österreich mit der Hochschule Geisenheim University und der ZHAW Wädenswil angeboten.

Die AbsolventInnen mussten ihr Wissen und ihre Fähigkeiten im Rahmen von Verkostungsprüfungen, theoretischen Klausurprüfungen, einer Seminararbeit sowie einer abschließenden Diploma-Arbeit und einem Kolloquium unter Beweis stellen. Neben Einzelveranstaltungen wie Verkostungsseminaren sowie maßgeschneiderten Weinseminaren, bietet die Weinakademie Österreich eine strukturierte, aufbauende und international orientierte Aus- und Weiterbildung an. Die AbsolventInnen unterzeichnen nach bestandenen Prüfungen einen Ehrenkodex, der zu höchsten moralischen Standards im geschäftlichen und privaten Umgang mit Wein verpflichtet und auch den Auftrag zur permanenten Weiterbildung beinhaltet. Der Titel „Weinakademiker“ wird vom Kuratorium der Weinakademie Österreich verliehen und ist eine Auszeichnung und zugleich ein Auftrag zur Weiterbildung. Die TrägerInnen sind Teil des internationalen Absolventenverbandes mit über 750 Mitgliedern aus 36 Nationen. Dieses Weinnetzwerk sorgt für exzellente Businesskontakte aber auch für permanente Weiterbildung der Weinakademiker.

Mit dem Diploma-Arbeitsthema „Der steirische Schilcher gestern, heute, morgen. Stärken und Chancen einer typisch steirischen Spezialität“ und einem umfangreichen Wissen über Wein konnte Gerlinde Mock, Trainerin im Schulungszentrum Fohnsdorf, die internationale Jury überzeugen. Das nächste Ziel hat die Geschmacksexpertin bereits vor Augen – ein elitärer „Master“ fehlt noch in der Sammlung anerkannter Diplome.

Mut zur Technik!

Girls´ Day im Schulungszentrum Fohnsdorf.

Der Girls´ Day bietet in der Steiermark seit mittlerweile vierzehn Jahren jungen Frauen ein Kennenlernen und Ausprobieren von handwerklich-technischen Berufen. Zahlreiche Schülerinnen können so Einblicke in steirische Unternehmen gewinnen und Technikluft schnuppern. In diesem Jahr war auch das Schulungszentrum Fohnsdorf in Fohnsdorf als auch am Standort Fürstenfeld wieder aktiv bei diesem Girls´ Day dabei. Insgesamt beteiligten sich in Fohnsdorf neun junge Mädchen der Neuen Mittelschulen Judenburg, Fohnsdorf, Oberwölz, Obdach und Pöls an diesem Projekttag.
Es wurde ein individuelles Programm zusammengestellt, das von der Betriebsbesichtigung über das Ausprobieren von kleineren Tätigkeiten im Metall- und Elektrobereich sowie in der Schweißtechnik und in der EDV mit den spezifischen Werkstoffen reichte. Natürlich wurde in den jeweiligen Fachbereichen auf die Fragen der Mädchen genau eingegangen. Das Ausprobieren und „Selbst-Handanlegen“ - natürlich unter fachkundiger Anleitung - sowie das Kennenlernen des Schulungszentrum Fohnsdorf und interessanter technischer und handwerklicher Berufe standen dabei im Vordergrund.
“Wir unterstützen diese Initiative aus Überzeugung. Die Technik braucht eine weibliche Handschrift, dieser Girls´ Day liefert dazu einen wichtigen Beitrag und trägt wesentlich zur Bewusstseinsbildung bei”, so SZF-Geschäftsführer Mag. Edmund Müller vom Schulungszentrum Fohnsdorf zum „Girls´ Day 2018“.

Logistikspezialist SSI Schäfer setzt auf Know How aus Fohnsdorf

Der Intrologistik-Weltmarktführer rekrutiert hochqualifiziertes Fachpersonal aus dem Schulungszentrum Fohnsdorf.

Auf die Qualität des Schulungszentrum Fohnsdorf kann man setzen, wissen viele international tätige Firmen aus der gesamten Steiermark. Darunter auch die SSI-Schäfer Gruppe, mit rund 8.500 MitarbeiterInnen weltweit führender Intralogistikspezialist. „Etwa 500 IT-ExpertInnen arbeiten bei unserem Unternehmen IT-Solutions an Standorten im Großraum Graz“, erklärt HR-Manager Mag. Günther Proksch. Einige von ihnen kommen direkt vom Schulungszentrum Fohnsdorf. „Die IT Ausbildung im SZF ist hochqualifiziert, wir haben mit BewerberInnen beste Erfahrungen gemacht“, so der Personalverantwortliche.

Aktuell werden wieder rund 70 neue MitarbeiterInnen gesucht. Im Rahmen einer Jobbörse im SZF stellte sich der Betrieb potentiellen InteressentInnen vor. „Wir können ein hohes Maß an Karrieremöglichkeiten, fachlichen Weiterentwicklungen und Arbeitssicherheit gewährleisten und bieten ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld“, so Proksch, der gemeinsam mit Mitarbeiter Christian Bergmann bereits eine Reihe von Erstgesprächen bzw. auch direkten Bewerbungsgesprächen im Schulungszentrum Fohnsdorf durchführen konnte.

Im Schulungszentrum Fohnsdorf nimmt der IT-Bereich einen immer höher werdenden Stellenwert ein. Besonders auch im Bereich der Softwareentwicklung haben die AbsolventInnen beste Jobchancen. Neben modernster technischer Ausstattung und kompetenten TrainerInnen wird das Qualifizierungsprogramm auch ständig den Bedürfnissen der Wirtschaft angepasst. „Wir kooperieren eng mit Betrieben und qualifizieren FacharbeiterInnen für die Wirtschaft. Unser Ziel ist es, dass TeilnehmerInnen möglichst rasch – unter anderem auch durch derartige Kooperationen und Jobbörsen - einen adäquaten Arbeitsplatz finden“, meinte SZF-Geschäftsführer Mag. Edmund Müller zum gelungenen Kooperationstag.

Sehenswerte Fotoausstellung im Schulungszentrum Fohnsdorf

Die aus sieben HobbyfotografInnen bestehende Fohnsdorfer Fotogruppe Camera RAW präsentiert derzeit einen Überblick über ihr Schaffen im Schulungszentrum Fohnsdorf. Die Gruppe unter der Leitung des bekannten Fotografen Walter Mietschke wurde im Mai 2011 mit dem Ziel gegründet, sich mit Themenfotografie intensiv auseinander zu setzen. Das Programm umfasst nicht nur die fotografische Weiterentwicklung, sondern auch das theoretische Wissen in Richtung zeitgemäße Fotografie.
Jährlich werden bei verschiedenen Ausstellungen zu einem jeweils vorgegebenen Thema die besten Fotoarbeiten gezeigt. Im Schulungszentrum Fohnsdorf sind Werke zu den Themen „Zeiterscheinung“, „Scheinbar unscheinbar“, „Rhythmus“, „Lebenswelt“ und „Zwischentöne“ zu bewundern. Die Ausstellung ist noch bis Ende August während der Öffnungszeiten im Schulungszentrum Fohnsdorf zu besichtigen.

21. Jobmesse im SZF

Das Schulungszentrum Fohnsdorf (SZF) veranstaltete am Mittwoch, den 25. April 2017 gemeinsam mit dem AMS die einundzwanzigste Jobmesse.

Im Rahmen dieser Veranstaltung hatten ca. 30 Aussteller und Unternehmen wieder die Möglichkeit, sich im SZF als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und in Kontakt mit arbeitsuchenden Personen zu treten.

Die rund 320 TeilnehmerInnen die im SZF ausgebildet werden, kamen aus der gesamten Steiermark. Zusätzlich wurden weitere arbeitsuchende Personen aus der Region eingeladen, wodurch ca. 500 TeilnehmerInnen daran teilnahmen. Auch der Bildungstreff Oberes Murtal war dort wieder vertreten. Die Bildungs- und Berufsberaterin Frau Ing.in Andrea Hartleben konnte vielen Besuchern wertvolle Informationen mitgeben und stand für viele Fragen rund um das Thema Fit am Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Arbeiten unter Spannung

Spezialausbildung im Schulungszentrum Fohnsdorf

In bestimmten Bereichen der Niederspannungsversorgung ist das Arbeiten unter Spannung erforderlich. Um diese Tätigkeiten durchführen zu dürfen bedarf es einer Spezialausbildung mit Befähigungsnachweis, die im Schulungszentrum Fohnsdorf angeboten wird.

Eine spezielle Vorschrift ermöglicht das Arbeiten unter Spannung unter dem Aspekt, dass Leben und Gesundheit an erster Stelle stehen. „Den TeilnehmerInnen werden bei dieser Ausbildung die notwendigen Kenntnisse der erforderlichen Vorschriften in Theorie und Praxis vermittelt“, erklärt SZF-Elektrotechniktrainer Ing. Rainer Veit. Das Seminar richtet sich an Arbeitgeber/innen oder deren Elektrofachkräfte, Anlagenverantwortliche, Arbeitsverantwortliche, Fachkräfte aus dem EVU-Bereich, Elektrofachkräfte, die schon oder zukünftig Arbeiten unter Spannung planen, organisieren und durchführen, und sieht auch praktische Übungen vor. Neben einer Wiederholung der elektrotechnischen Grundbegriffe sowie der Gerätetechnik von Niederspannungs-Schaltgeräte wird auch speziell auf Gefahrenkunde und rechtliche Aspekte eingegangen. „Ganz wichtig ist auch die Organisation und Verantwortung von Anlagenverantwortlichen, Arbeitsverantwortlichen und der Elektrofachkraft“, so Veit weiter.

Dieser Tage schloss die letzte Gruppe von insgesamt 12 Mitarbeitern der Stadtwerke Judenburg die Ausbildung erfolgreich ab, die alle fünf Jahre erneuert werden muss. Der den Teilnehmern nach positivem Abschluss des Seminars ausgestellte Befähigungsnachweis dokumentiert die für diese Genehmigung erforderlichen theoretischen und praktischen Kenntnisse.

VAE-Manager Dieter Fritz neuer Aufsichtsratsvorsitzender im Schulungszentrum Fohnsdorf

Ing. Dieter Fritz, Sprecher der Geschäftsführung der voestalpine VAE GmbH, wurde als Nachfolger von Heinz Gradwohl zum Aufsichtsratsvorsitzenden des Vereins Schulungszentrum Fohnsdorf gewählt.

„Ich möchte mich bedanken für 25 spannende Jahre, die ich in dieser Funktion im Schulungszentrum Fohnsdorf miterleben durfte“, so Heinz Gradwohl, der das Schulungszentrum Fohnsdorf in den vergangenen Jahren wesentlich mitgeprägt hat. In seine „Amtszeit“ fielen u. a. die Entwicklung und Einführung des modularen Ausbildungssystems, Zu- und Erweiterungsbauten oder auch die Errichtung des Schulungszentrums in Fürstenfeld. „In einer Zeit, wo die Anforderungen an ArbeitnehmerInnen ständig steigen, wird auch der Stellenwert eines innovativen Ausbildungszentrums, wie es das SZF mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist, immens hoch sein“, meinte Heinz Gradwohl.

Als Nachfolger für dieses Ehrenamt wurde der Zeltweger Spitzenmanager Dir. Ing. Dieter Fritz vom SZF-Aufsichtsrat gewählt. Der Sprecher der Geschäftsführung der VAE, die insgesamt mehr als 40  weltweite Produktionsstandorte mit etwa 5600 MitarbeiterInnen hat, will seine jahrzehntelange internationale Erfahrung in seine Tätigkeit im Aufsichtsrat mit einfließen lassen. „Die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft sind mit den ausgezeichneten Einrichtungen, der großen Erfahrung und den tollen Ausbildungskräften des SZF sicherlich gegeben“, meinte Dieter Fritz, der sich auf eine gemeinsame Arbeit freut.

Das Schulungszentrum Fohnsdorf wird vom Arbeitsmarktservice finanziert und stellt eines der „Vorzeigeeinrichtungen“ einer aktiven und innovativen Arbeitsmarktpolitik dar. An den Standorten Fohnsdorf und Fürstenfeld werden von etwa 170 MitarbeiterInnen täglich über 400 TeilnehmerInnen in den vier Brachen Metalltechnik, Elektrotechnik, Office/IT sowie Tourismus qualifiziert.

Jahresrückblick im Schulungszentrum Fohnsdorf

Innovative Projekte und engagierte MitarbeiterInnen sind maßgebend für den langfristigen Erfolg des Schulungszentrum Fohnsdorf.

Rückblick gehalten wurde vor wenigen Tagen im Schulungszentrum Fohnsdorf im Rahmen einer traditionellen Weihnachtsfeier, die ganz im Zeichen des Wechsels im SZF-Aufsichtsrat stand. Nach genau 25 Jahren als Aufsichtsratsvorsitzender übergab Heinz Gradwohl diese ehrenamtliche Funktion in die Hände von VAE-Manager Ing. Dieter Fritz. „Die großen Entwicklungsschritte in den vergangenen Jahrzehnten wären ohne einen engagierten Aufsichtsratsvorsitzenden, der mit vollem Einsatz das Haus zum Marktführer für alle Fragen der Bildung und Qualifizierung in der Steiermark gemacht hat, nicht möglich gewesen“, bedankte sich Geschäftsführer Mag. Edmund Müller für den großartigen Einsatz Gradwohls.

Im vergangenen Jahr wurde weiter sehr intensiv an wichtigen strategischen Projekten gearbeitet. Die hohe Qualität des Hauses schlug sich auch nieder in verschiedenen Aufträgen, die internationale Konzerne wie etwa MAGNA an das SZF vergeben haben. „So, wie sich Betriebe verändern, wächst auch das Dienstleistungsangebot des SZF mit. Wir qualifizieren Fachkräfte für die Wirtschaft und stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handels“, so Müller.

All dies sei, sagte der SZF-Geschäftsführer, nur durch hoch motivierte und bestens ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglich. Viele von ihnen halten der Firma schon jahrzehntelang die Treue.
Im Rahmen dieser Veranstaltung nahm die Führungscrew des SZF mit dem scheidenden Aufsichtsratsvorsitzenden Heinz Gradwohl - der bereits zum Ehrenvorsitzenden ernannt wurde - und Geschäftsführer Mag. Edmund Müller sowie Betriebsratsvorsitzender Mag. Sylvia Ippavitz die Ehrung für insgesamt dreißig langjährige SZF- MitarbeiterInnen vor. Für zehn Jahre SZF wurden sechs Bedienstete gehrt, für eine fünfzehnjährige Treue zum Schulungszentrum Fohnsdorf wurden Monika Dullinger, Christian Kaiser, Hannes Krempl, Sonja Kropf-Tatschl, Reinhold Müller, Arnold Peinhopf, Astrid Schäffer, Renate Unger-Hohenwarter, Elke Wagendorfer und Mario Wolfsberger ausgezeichnet, während Anita Hubmann, Margit Iroh-Zöhrer, Ferdinand Mitterbacher, Manfred Schlick,, Ulrike Schopf, Sigrid Rafalt, Dagmar Reiter, Hannes Rumpf, Renate Spitzer, Mario Tschmuck und Petra Werber bereits seit zwanzig Jahren dem Haus die Treue halten. Zu den SZF-„Spitzenreitern“ mit einer 25-jährigen Unternehmenszugehörigkeit zählen Andreas Schachner und Alfred Eller. Ein besonderer Dank wurde Peter Schriefl zuteil, der bereits seit 30 Jahren im Schulungszentrum Fohnsdorf beschäftigt ist.